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主办单位:广东胜业律师事务所
参加对象:各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、招聘主管,企业法律顾问,劳资、工会、行政及各部门经理、主管等相关人员
时 间:每月开课
费 用:1000元/人/天,(含培训费、教材费、午餐费)
主讲老师简介:陈东文律师,中国注册律师,广东胜业律师事务所高级合伙人。三级律师职称。北京林业大学经济学和中山大学法律双本科学历。中国民主建国会会员。深圳市政府采购评标法律专家。深圳市侨联法律顾问委员会委员。深圳市专家工作委员会法制建设委员会委员。深圳市律师协会房地产法律专业委员会委员。《法制与社会》新闻中心特约记者。深圳市消费者委员会消费维权义务监督员。
企业规章制度、员工手册、的撰写与修订技巧及风险防范
1、企业规章制度的主要内容与分类
2、企业规章制度制定的程序与操作技巧
3、涉及劳动者切身利益的劳动规章制度的生效条件
4、涉及劳动者切身利益的劳动规章制度的公示方法与技巧
5、企业规章制度的撰写要求及注意事项
6、如何制定合法有效的奖惩制度
7、如何在规章制度中界定员工的“严重违纪行为;
8、企业薪酬制度设计中应避免的法律风险;
9、企业绩效考核制度设计中应避免的法律风险;
10、企业如何通过制定相应的劳动规章制度规避劳动合同解除、变更所引发的劳动争议风险;
11、在过渡期内,如何修订与完善现有的规章制度;
12、员工手册应当包含的主要内容;
13、员工手册核心内容的撰写技巧;
14、编印员工手册应注意避免的主要问题;
15、如何制定员工的行为规范;
16、员工手册内容不规范的表现举例;
17、员工手册的法律效力及风险防范;
18、员工手册的发放与记录中应注意的问题;
19、在过渡期内,对现存的员工手册如何修订与完善;
20、案例分析、现场答疑、交流互动。